招聘岗位：
1、客户经理 2、营业部经理3、区域总监等重要岗位。
工作内容：
1、团队组建及管理
2、网点合作及管理
岗位职责：
1、 维护和发展客户关系，做好客户服务工作，负责客户资源、渠道资源开发；
2、 细分目标客户，执行风控审批政策，把握科学的工作方法和流程，全力达成业绩、品质和其他考核指标；
3、 对拓展的业务进行有效的成本控制和风险防范，积极配合保后管理；
4、 接受业务主任的工作安排和指导，遵守各项管理制度，注重业务知识学习，积极参加公司各项业务培训；
5、 收集和反馈市场信息，提供完整、正确的客户信息，保证客户信息准确；
6、 落实活动管理要求，建立台账并定期核对、结算，认真填写活动日志；
7、 做好单证申领发放及核销工作；
8、 负责对合作渠道宣导和培训公司政策、产品条款、行业规定及激励竞赛方案等，指导和陪同合作渠道相关人员展业；
9、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、 道德品质良好，身心健康，无不良纪录；
2、 责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；
3、 激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；
4、 有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。
5、 高中及以上学历，业务能力特别优秀者可适当放宽条件。
6、 品质优秀，无不良品行记录；年龄45周岁以下。
薪酬：待遇良好，阶梯性收入稳定更可观。底薪+提成+福利待遇，签订正规劳动合同，公司缴纳社保和公积金。