平顶山市2023年基层公共管理和社会服务岗位招募公告，岗位70个
-
类别：事业单位
时间：2023-09-19
浏览：162次
- 根据《平顶山市贯彻落实〈河南省做好“六稳”工作落实“六保”任务若干政策措施〉实施方案》（平发〔2020〕13号）等文件精神，现将平顶山市2023年基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业有关事项公告如下：
我市2023年拟招募就业岗位70个，其中：舞钢市7个、宝丰县6个、郏县8个、鲁山县10个、叶县10个、新华区4个、卫东区7个、湛河区7个、石龙区7个、城乡一体化示范区4个。
此次招募坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
1.2023年全日制普通高校毕业生（含专科生、本科生和研究生）；
2.择业期内（2021年、2022年）离校未就业全日制普通高校毕业生；
3.2021年和2022年退役的服义务兵役全日制普通高校毕业生；
4.我省（2021年、2022年、2023年）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；
2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
1.已在我市行政区域内进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》（或《就业失业登记证》，下同）；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.遵守国家法律法规，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，均不得报考；
5.自愿从事基层公共管理和社会服务事业，热爱基层工作，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的工作能力。
平顶山市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.pds.gov.cn/）为本次考试的工作网站。有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请报考人员关注查询。
平顶山市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.pds.gov.cn/）为本次网上报名指定网站。考生登录网站时，务必直接输入以上网址，不要通过引擎搜索，防止报名信息泄露。
报考人员于2023年9月13日9:00至9月18日17:00期间，登录指定网站，点击“平顶山市2023年基层公共管理和社会服务岗位招募网上报名入口”，进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽度为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小2M以内，以便制作准考证时使用）。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必妥善保管（本次考试不限岗位设置，报名时不再选岗）。
资格审查工作人员于报考人员提交报名申请后2日内对报考人员的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报考人员于2023年9月13日9:00至9月19日17:00期间，登录原报名网站，查询是否通过资格初审。
网上打印笔试准考证时间另行通知，请各位考生随时关注平顶山市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.pds.gov.cn/）。
本次考试资格审查工作贯穿招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，取消其被招募资格。
考试分笔试和面试两个环节，由市基层公共管理和社会服务招募工作领导小组办公室统一组织，由市人力资源和社会保障局具体实施。根据考试总成绩择优确定拟招募人员（如第70名出现总成绩同分并列时，按照考生笔试成绩较高者确定拟招募人员）。考试总成绩＝笔试成绩×50%+加权后的面试成绩×50%。
1．笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。考试科目统一为职业能力测试，测试时间120分钟，笔试满分为100分（笔试成绩保留小数点后两位）。报考人员持本人有效身份证、笔试准考证参加笔试，笔试时间、地点详见准考证。
2．面试。采取结构化面试方式进行，满分100分。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:3的比例确定面试人员。
面试前，进入面试的考生需携带本人有效身份证、毕业证、就业创业证、笔试准考证原件及复印件各1份进行面试资格确认，资格确认时根据留存的报考信息，与应试人员及其相关证明材料进行核对。考生未按时间参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（请考生保持手机通讯畅通，如联系不上，则视为自动放弃）。对通过面试资格确认的，领取面试通知单。
面试最终成绩在进行二次加权后保留小数点后两位对外公开。
根据考试总成绩，按照招募计划数1：1.5的比例，从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：1.5比例的，按实际人数进入体检。体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施，体检时间、地点由市招募工作领导小组办公室另行通知。体检合格名单在平顶山市人力资源和社会保障局官方网站公布。
培训时间、地点由市招募工作领导小组办公室另行通知（如有人员放弃，按体检合格情况依次递补）。培训内容包括：党和国家有关基层公共管理和社会服务工作方针政策；本地区基层工作现状；拟服务基层单位及基层岗位的基本情况；心理健康知识及其他注意事项等。
市招募工作领导小组办公室，按照由高分到低分的排序，采取“优先急需、就近就便、专业岗位相宜”等原则确定拟招用人员岗位，并在官网公示，公示无异议的发文公布。
岗前培训合格的拟招用人员及时与岗位所在地县（市、区）人力资源和社会保障局签订《平顶山市基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》，与岗位所在地乡镇（办事处）签订《平顶山市基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》。
（一）招用人员岗位工资。包括基本工资和工龄工资。基本工资标准为：专科生不低于2500元/月、本科生不低于2600元/月、研究生不低于2700元/月（含个人应缴纳的社会保险费），并随最低工资标准调整而调整。
（二）招用人员社会保险补贴。招用人员按规定参加企业职工社会保险，社会保险费用的单位缴纳部分由当地就业补助资金负担；个人缴纳部分由个人负担，从招用人员岗位工资中代扣代缴。
（三）招用人员基层岗位就业协议和劳动合同的签订期限为3年。
根据《平顶山市人民政府关于印发平顶山市就业创业工作实施办法的通知》（平政〔2018〕17号）、《平顶山市机构编制委员会办公室 平顶山市人力资源和社会保障局 平顶山市财政局关于切实做好高校毕业生考核及就业岗位落实工作的通知》（平人社〔2018〕171号）文件精神：我市招募的高校毕业生，服务满2年且考核优秀人员，自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）招募工作领导小组办公室申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并上报市委编办、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编乡镇（办事处）事业单位范围内聘用。
（四）招用人员档案关系由用人单位所在地的县（市、区）公共就业服务机构免费管理，党、团关系转至用人单位。
（五）招用人员享受国家和我省关于职工休息休假和法定节假日规定的休假休息权利。
（六）招用人员有创业意愿的，可在解除就业协议和劳动合同后，按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。
平顶山市基层公共管理和社会服务招募工作领导小组办公室
