坚持德才兼备的选人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照有关程序进行,确保招聘质量。

本次计划面向全市符合条件的退役军人公开招聘小学教师5名，办理人事代理手续。根据各学校岗位实际，本次招聘的教师全部选岗分配到各需求学校任教，新聘人员在单位的最低工作年限为5年（含试用期），5年内不允许调动工作岗位或参加其他招录（招聘）考试。

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）全市自主就业的退役军人；

（四）原则上具备与报考岗位相一致的教师资格证，未取得教师资格证的，需在1年试用期内取得相应的教师资格证。试用期满，仍未取得教师资格证，且考核不合格的，不予办理入职手续；

（五）具有正常履职所需的身体条件；

（六）学历要求为全日制专科及以上学历。

（七）年龄原则上32岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生人员放宽到35岁（1989年1月1日以后出生）。

符合下列条件之一的放宽到40岁：一是服役期满12年及以上，且已取得中小学教师资格证的；二是具有5年以上在校教育教学工作经验，且已取得中小学教师中级及以上职称的；三是在部队荣立个人二等功或战时三等功及以上的。

（八）符合招聘岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除学籍的人员；

3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；

4.其他不符合应聘资格条件的。

（一）报名方式和时间

1.报名

本次招聘采取网上报名方式。报考人员请登录网址http://yxzj2024.wykjnet.cn，进入网上报名系统，按相关要求提示进行报名。

报名时间：2024年7月16日9:00—18日17:00

报名要求：登录网上报名系统（http://yxzj2024.wykjnet.cn），按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传电子照片。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通，若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

2.资格初审

初审时间：2024年7月16日9:00—18日18:00。

考生在网上报名后，应及时登录报名系统查询是否通过资格初审。审核部门根据招聘条件，在考生报名24小时内对填报的信息进行资格初审。未通过资格初审的人员，若在报名时间内可更改报考岗位；已通过资格初审的人员，不能再更改报考信息。

网上报名期间，开通咨询电话提供咨询服务，咨询电话：0375— 8058001。

3.网上缴费

（1）缴费时间：2024年7月16日9:00—18日19:00

经资格初审合格人员，须及时登录报名系统按系统提示缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃报考。

（2）减免考务费。农村建档立卡贫困家庭或城市低保人员可免缴笔试考务费，考生需在规定时间内提供相关材料进行办理。

办理时间：2024年7月18日19：00前

本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

1.笔试

采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

笔试准考证打印时间以叶县人民政府网公告为准。未按规定时间打印笔试准考证的，视为自动放弃笔试资格。

笔试时间、地点以笔试准考证为准，报考人员需携带本人有效身份证和笔试准考证方可进场。笔试准考证是参加笔试、面试资格复查等环节需要出示的重要凭证，考生须妥善保管。

笔试共一场。笔试内容为教育学、心理学和综合知识。笔试满分为100分。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位以1:2的比例确定面试人选。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、退伍证、教师资格证原件和复印件及个人征信证明和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应组织现有应试人员面试。考生面试成绩低于80分者不得进入招聘下一环节。

面试采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等。面试满分为100分。

面试资格复审人员名单及资格复审相关要求在叶县人民政府网站发布。

面试的具体时间、地点等以面试通知单规定为准。应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单。

面试通知单的打印时间以叶县人民政府网公告为准。未按规定时间打印面试通知单的，视为自动放弃面试资格。

考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。

（三）体检

按照考试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检对象（考生总成绩出现并列时面试成绩高者优先，面试成绩也相同时学历高者优先，学历也相同时师范类专业毕业生优先）。

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。体检不合格者不予聘用。若体检后出现招聘岗位缺额的，可依次等额递补。

（四）考察

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补体检及考察人选（递补只进行一次）。因考察不合格造成岗位空缺的，不再递补。

（五）公示

经考察合格确定的拟聘人员，由县招教工作领导小组审定后予以公示（七个工作日），接受社会监督。

（六）聘用及待遇

对拟聘结果公示期满后无异议人员，将统一组织岗前培训。培训合格的人员由县人才交流中心办理人事代理手续，严格按照国家、省、市人事代理的相关规定享受相关待遇。  

新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续，最低服务期5年（含试用期），聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期内不得调动工作岗位；试用期满考核不合格者，经县公开招聘教师工作领导小组研究决定后，取消聘用资格。

县纪检监察部门要加强对公开招聘教师工作的监督监察，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对应聘人员伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考核过程中作弊的，取消考试或聘用资格；对存在上述情形的已招聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界对本次招聘工作给予监督。

监督电话：0375-8058668

本方案由叶县公开招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0375-8058001